县管校聘制度真的不给老教师“留活路”?现实情况可能你多虑了

  • 2020-04-26
  • John Dowson

很多人在进入教师岗位之前,对这份工作充满了期待。觉得自己每天都能和一群孩子一起相处,肯定会特别的轻松。而且这份工作还有寒暑假假期,是其它行业怎么也比不了的优势。最主要的是工作300270股票

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原标题:县管校聘制度真的不给老教师“留活路”?现实情况可能你多虑了

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从目前已经发布了的通知来看,我国将于今年全面实施县管校聘制度。在此之前,已经有部分地区作为试点城市先推行了县管校聘制度。但是,这项的制度的实施也引发了很多担忧:县管校聘制度是否会赋予各学校的校长过大的权力?老教师们在这项制度之下会不会被排挤出去呢?

 

其实从目前已经实施的地区的情况来看,这种担忧是有些过虑的。大多数学校的校长和老师之间的关系比较融洽,很少有校长会真的利用自己手中的权力,故意将学校中的某位老师排挤出去。如果一个老师真的非常认真负责的话,无论是到哪个学校教书都会非常受欢迎。这项制度实施的目的就是为了提高教师队伍的整体质量,将教师队伍中那些对待工作不认真的教师剔除出去。从实际实施的情况来看,也并没有发生大家所想的那种情况。而且如今是一个法治社会,校长也没必要为了偏护或者偏心某位老师而置自己的前途不顾。这无疑是很冒险的行为,老师们也都是凭借自己的能力拿工资,所以这种担忧的情况实属有些多虑。

 

一、从编制角度来看

不同的学科对于教师需求是不同的,有一些学科对于教师的需求仍然比较大,每年都会从社会引进多位老师。因此在县管校聘制度推行的背景下,这些学科对于人才的需求量仍比较大,学校自然不会主动把教师调任到其他学校。而有一些学科目前的教师数量是处于超编的状态,但这些学科的老师也不用过于担心,很多学校会尽量将每一位老师都安排到不同的班级授课。实在不行也会让这些老师担任学校的副科老师,比如心理健康教育等课程。

 

二、从流动情况来看

其实在县管校聘制度正式实施之前,就已经有教师在不同院校流动的现象发生了。而这项制度的实施也只会让这种流动更为频繁,并不会对教师的实际利益造成太大的损害。很多城市的老师会调任到农村教学,同时也有一些农村学校的老师获得了到城市学校教书的机会。这些现象一直以来都是广泛存在的,所以不能将这些流动归咎于县管校聘制度的实施。是否能调动成功,这不仅取决于教师的实力,也取决于老师的意愿。

 

三、从老教师的处境来看

很多人最担心的便是县管校聘制度实施之后,老教师们该何去何从呢?小编个人认为,老教师们在这场变革中并不会受到太大的影响。从目前已经实施这项地区的情况来看,很多学校会优先聘用老教师。老教师们的教学经验比较丰富,资历也比较高,受到家长们的一致好评。学校出于长远发展的角度,也并不会将这些老教师们踢出教师队伍。反倒老教师因为教学经验丰富,对于知识的重点,考点把握很全面,很受家长和学生欢迎。

每一位年轻老师经过几十年之后也会成为一名老教师,如果学校现在将老教师们流动出去,这也预示了这所学校的年轻教师们未来的情况。因此无论从现实情况还是从道德角度方面来看,老教师们仍然是比较安全的。

 

近几年来教育界一直处于不断变革当中,变革是为了教育更好的发展。如果一项改革会触及到大多数人的利益,那么这项改革势必会遭到众人的反对,并不能够顺利推行。如今实行县管校聘制度的地区数量不断增多,并没有出现明显的反对声音。从这种情况来看,也间接证明了这项制度的可实施性。随着时代的不断变化和发展,肯定有改革的出现。这也是为了顺应当代社会的发展。

 

校长手中的权力再大,也是受到很强的约束作用的。在校长的头上有无数名领导,他们之间是环环相扣,彼此制约的。在当前的社会中,靠特殊手段为自己牟利已经行不通了。每一位领导者的作为都被群众看在眼里,如果一个校长带头腐败的话,那么整个学校本不会长久地存在于当前的竞争环境中。而且如今是互联网时代,一旦校长有不好的作风出现,被人举报后在网络的发酵力度是很快的。所以网络在一定程度上也对于校长的行为有约束作用。

 

我们千万不要被一些关于县管校聘制度的弊端的夸大言辞吓到,教师这个行业的发展只会越来越好,小编也希望能够有更多的新鲜力量注入到教师行业当中。你觉得这项制度对于老教师们来说会有不利影响吗?

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